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（三）面试
面试人员根据岗位招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1：1.5的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行1次。
8月29日进入面试人员到区教育局政工科领取《面试通知书》，按规定办理面试缴费手续，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。
总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（四）体检
1.根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。
2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。
体检出现身体不合格者，在面试入围人员中按总成绩的排序依次递补，递补只进行1次，对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施。体检合格者，进入考察阶段。
（五）考察与公示
重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
四、其他事项
1.拟聘用人员由区教育局办理聘用手续，统一分配。聘用期间工资福利待遇参照《铜官山区聘用人员管理暂行办法》，执行公办幼儿园聘用合同制教师工资标准。
2.本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门全程实施监督。监督电话：0562—2878348。
3.政策咨询电话：
区教育局：0562—2819920；区人社局：0562—2876643。
4.相关信息查询网站：
铜官山区政府网
铜官山区教育网
铜官山区公开招聘幼儿园聘用合同制教师工作领导小组
2014年8月13日
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