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考试。
1、考试方式。高中紧缺岗位考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，面试总分为100分，主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及 仪表气质四个方面。面试成绩当场公布(成绩保留2位小数)。面试成绩设置合格分数线，面试成绩合格分数线为60分。面试成绩达到60分及以上者方能进入下 一招聘程序。
研究生学历硕士及以上学位岗位考试不受开考比例限制，报名资格审查合格者，在规定地点接受县人社局和教育局面试和考核，面试采用问答式和高中相应学科全景公开课教学方式进行，考核考察应聘者的思想政治表现、道德品质、教学能力、工作实绩等情况。
2、考试时间、地点。高中紧缺岗位具体面试时间、地点以教育系统招聘工作小组通知为准。
研究生学历硕士及以上学位岗位具体面试时间、地点以教育局人事股电话通知为准。
3、拟聘用人员的确定。高中紧缺教师各岗位拟聘人员从面试成绩合格分数线以上人员中，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并 列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由教育主管部门派出的招聘组进行现场加试面试决 定。面试结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，并由教育主管部门与本人签订《就业意向协议书》。研究生学历硕士及以上学位岗位面试结束后，按招聘计划 数1:1确定意向人选，如果面试成绩没有达到《中共富宁县委办公室、富宁县人民政府办公室关于印发<富宁县人才引进工作暂行办法>的通知》(富办发〔2011〕15号)意向要求，可作为高中紧缺岗位教师意向人选，不再享受相关引进优惠政策。[page]
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