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2015安徽大学高层次人才及毕业生招聘133人公告
为了进一步增强2015年高层次人才引进及毕业生接收工作的科学性和计划性，现将我校2015年度高层次人才及毕业生招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
我校2015年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生(一般为2015届博士毕业生)，部分特殊专业和岗位亦招聘少量2015届优秀硕士毕业生。 (在海外留学回国人员，一般要求在2014年—2015年期间回国，以留学回国证明时间为准。)
二、招聘岗位
我校2015年度招聘岗位及人数详见附件：《安徽大学2015年高层次人才需求计划》和《安徽大学2015年毕业生需求计划》。
三、招聘条件
(一)素质水平
1、热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策;
2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚;
3、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能
(二)身心条件
具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
(三)前期学历
博士毕业生选进，第一学历应为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生选进，第一学历须为一本全日制本科，其中外语小语种、艺术类、体育类专业硕士毕业生选聘，第一学历可为专业领域内知名高校或普通高校统招四年制本科;国外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育(外语类非英语语种的应聘者除外)。高级职称人才引进，第一学历可酌情适当放宽。
(四)年龄要求
引进的优秀高层次人才，具有教授(正高)职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下。毕业生选聘，博士应聘者年龄一般在35周岁以下，硕士应聘者年龄须在27周岁以下。
(五)学术水平及其他能力与条件
符合应聘岗位要求的学术水平及其他能力与条件，其中教学科研岗位应聘者，其教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平。
四、招聘时间及程序
(一)招聘时间
我校应届毕业生招聘从计划公布之日起一般到2015年6月中旬结束(各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定)。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。
(二)招聘程序
1、岗位查询： 各单位具体的招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登陆”平台注册后查询。人才招聘网可点击安徽大学校园网首页下端滚动窗口“安徽大学人才招聘”或登陆安徽大学人事处网站点击浮动窗口“安徽大学人才招聘网”登陆。
2、网上应聘
有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台注册登陆后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：
(1)注册。应聘者点击“应聘登陆”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。
(2)提交应聘材料。应聘人才登陆“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。
(3)资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、考核选拔
由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，在学校有关部门的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。 被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。
4、公示拟录用人员名单
经过考核选拔的毕业生，如具体用人单位有录用意向，该单位将在单位校园网网页公示7天，公示无异议后上报学校审核。
5、签订就业协议及心理测试
拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将组织进行心理健康水平测试，如测试不合格，学校将解除就业协议。
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