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2015年6月安徽省广德中学教师招聘程序(一)信息发布
本次招聘的有关信息将通过广德县人民政府网、广德县人力资源和社会保障网、广德县教育体育信息网、安徽省广德中学网等网站发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2015年6月15日—6月19日(上午：8:00-11:30，下午2:30-5:00)。
2、报名地点：广德县人力资源和社会保障局(县政府行政便民中心十楼西边会议室)。(咨询电话 0563—6050404)
3、报名方式：报名采取现场集中统一报名方式，并进行资格初审。
4、报名注意事项：
(1)报名时须如实填写《2015年度安徽省广德中学公开招聘教师报名资格审查表》(见附件，请用A4纸打印)，并签署“诚信承诺书”。
(2)一寸近期同底版免冠照片3张。
(3)本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件。
全日制应届毕业生尚未取得学历证书的须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表和学生证原件及复印件，在2015年7月31日前必须提供学历证书，如不能提供，取消其聘用资格。
已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定人员，须出具个人承诺书，承诺在2015年7月31日前提供教师资格证，如不能提供，取消其聘用资格。
“服 务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于报名时提供证明和加分申请材料，报名结束后不再受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出 具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三 支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大 学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人社局、县教体局 和广德中学在其网站向社会公示3天，经公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
(4)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
5、对资格审查合格的报考人员发放准考证(7月3 日携报考人员身份证到到报名处领取准考证)，报考人员凭准考证、身份证进入考场参加考试。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报名工作结束后，报名时间内要求考生提供的证明材料不再受理。
6、其他：
(1)每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例必须达到3:1及以上，不足3:1的取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(2) 农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续，报名时需提供以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭 的报考人员，由其家庭所在地的县民政部门出具享受最低生活保障证明和考生家庭低保证、户口簿原件、复印件;农村特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县相 关(部门)出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡、户口簿原件、复印件。
(三)笔试
1.笔试内容
笔试内容为学科专业知识，主要考查应聘人员应具备的专业知识和综合运用能力。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2015年7月4日，笔试地点见准考证。
3.笔试成绩计算
笔试满分为100分，为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为55分。笔试成绩达到55分(含)以上的应聘人员，方可进入下一轮面试。
本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
根据岗位招聘计划数，对笔试成绩达到最低控制合格分数线的考生，在同岗位人员中依笔试成绩从高分到低分按2：1的比例，确定参加专业测试的人员名单，若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入专业测试。出现人选缺额的，笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(四)专业测试
专业测试满分为100分，采取上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事项届时另行公告。
专 业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照 与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中 “主观题”成绩为依据，从高分到低分确定)。
(五)体检与考察
考生体检，统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对拟聘用人员考察，由县人社局会同县教体局、广德中学组织进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
拟聘用人员名单在县人社局、县教体局及广德中学网站公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
根 据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业 单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正 式聘用;不合格的，取消聘用。
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