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2015安徽黄山职业技术学院实验指导教师、文秘人员和专职辅导员招聘11人公告
经批准，黄山职业技术学院2015年拟面向社会公开招聘实验指导教师、文秘人员和专职辅导员11人。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事 部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就 公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)岗位所需要的年龄、学历、专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件;
(六)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1980年1月1日以后出生”。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘岗位(专业)及人数
本次招聘实验指导教师(专业技术)3人，文秘(管理)2人，专职辅导员(管理)6人。详见《2015年黄山职业技术学院公开招聘计划表》
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
2015年3月18日起在黄山市人力资源和社会保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home /HomePage.aspx) 黄山市人事考试网(http://www.hsrskp.cn/下同)、黄山职业技术学院网(http://www.hszyxy.com/)及相关院校 网站发布。
(二)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网，报名时间为2015年3月27日9:00至4月1日16:00，逾期不再补报。
应聘人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《黄山职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正 面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报 考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位应聘人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加笔试、面试。
应聘人员报名后至4月1日17：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月2日16：00之前可以改报其他岗位。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位 (专业)，须经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月6日9：00—11：00改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于4月4日16：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科共计90元)。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)
(三)笔试
1、笔试科目及内容
实验指导教师(专业技术)、文秘(管理)、专职辅导员(管理)三个岗位根据岗位需求组织笔试，其中实验指导教师(专业技术)岗位笔试科目为《公共基 础知识》和《专业知识》，文秘(管理)和专职辅导员(管理)岗位笔试科目为《公共基础知识》和《申论》。笔试成绩采用百分制计分法。
《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。
《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
《专业知识》主要内容：招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2015年4月18日(星期六)
上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《申论》或《专业知识》。
笔试地点：屯溪(详见准考证)。
笔试成绩按《公共基础知识》成绩占40%、《专业知识》或《申论》成绩占60%合成确定。
计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试科目成绩均须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。考生有一科无成绩的，取消进入下一轮面试资格。
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